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集团(tuán)党委召开(kāi)理论学(xué)习(xí)中心组学(xué)习(xí)会(huì)

字號(hào): [ ]时(shí)间:2024-06-28    阅读:    来(lái)源:

628日,集团(tuán)党委召开(kāi)理论学(xué)习(xí)中心组学(xué)习(xí)会(huì)。集团(tuán)党委书(shū)记、董事长(zhǎng)谷建春主持会(huì)议并讲话。集团(tuán)党委副书(shū)记、副董事长(zhǎng)、总经(jīng)理谢鹏远(yuǎn)参加。集团(tuán)领(lǐng)导(dǎo)杜锐、王福宝围绕习(xí)近平总书(shū)记关(guān)于全面加强(qiáng)党的纪(jì)律建设(shè)重要论述作重点(diǎn)研討发(fā)言。集团(tuán)领(lǐng)导(dǎo)、总部相关(guān)部室负(fù)责(zé)人参加了会(huì)议。

会(huì)上,传达(dá)学(xué)习(xí)了习(xí)近平总书(shū)记近期重要讲话精神、《求是》杂志发(fā)表的习(xí)近平总书(shū)记重要文章和中央重要会(huì)议精神;观看了习(xí)近平总书(shū)记关(guān)于全面加强(qiáng)党的纪(jì)律建设(shè)的重要论述视频辅导(dǎo);深入学(xué)习(xí)了省纪(jì)委监(jiān)委关(guān)于典型违纪(jì)案例匯编与解读。

会(huì)议指出,集团(tuán)各级(jí)各单位要深入学(xué)习(xí)贯彻习(xí)近平总书(shū)记关(guān)于促进(jìn)高质(zhì)量充分就业(yè)的重要讲话精神,坚(jiān)持问(wèn)题导(dǎo)向、战(zhàn)略导(dǎo)向和目標(biāo)导(dǎo)向,聚焦人才成长(zhǎng)全周期、產(chǎn)业(yè)发(fā)展全链条、创(chuàng)新活动(dòng)全过(guò)程,加快构(gòu)建既有陆港特色、又有市场(chǎng)竞(jìng)爭(zhēng)比较优(yōu)势(shì)的人才发(fā)展制度体系。要遵循人才成长(zhǎng)规(guī)律,牢牢抓住干部队(duì)伍配备、员工队(duì)伍建设(shè)两大环(huán)节(jié),积极搭建引才聚才平台(tái),健全完善干部选拔、培育、使用机(jī)制和市场(chǎng)化选人用人机(jī)制,建立全周期人才支持体系。要瞄准(zhǔn)產(chǎn)业(yè)发(fā)展前沿,加强(qiáng)与科研院所、高等学(xué)校等创(chuàng)新主体深度合作,探索通过(guò)联(lián)合建立研发(fā)分中心、“候鸟(niǎo)式”聘任专家等途径,打造现(xiàn)代物流人才高地和专业(yè)人才集聚平台(tái)。要注重创(chuàng)新价(jià)值导(dǎo)向,探索在重大任务(wù)中歷练人才的容错(cuò)机(jī)制,深入推进(jìn)人才创(chuàng)新激励(lì)改革,建立与市场(chǎng)机(jī)制相適应(yīng)的人才薪酬福利待遇,体现(xiàn)关(guān)键岗位和个(gè)人贡献(xiàn)的价(jià)值。要打造优(yōu)质(zhì)人才生態(tài)环(huán)境,坚(jiān)持党管人才体系,健全人才工作统(tǒng)筹联(lián)动(dòng)、协(xié)调(diào)推进(jìn)与评(píng)估制度,推进(jìn)人才信息共享、服务(wù)贯通和制度衔接,营(yíng)造爱(ài)才、惜才、敬才、容才的文化环(huán)境,让人才的创(chuàng)新活力充分迸发(fā)。

会(huì)议要求,集团(tuán)各级(jí)党组织和广大党员干部要深入学(xué)习(xí)贯彻习(xí)近平总书(shū)记关(guān)于完善中国(guó)特色现(xiàn)代企业(yè)制度的重要论述,以全面深化国(guó)企改革为动(dòng)力,加快完善中国(guó)特色现(xiàn)代企业(yè)制度,不断增强(qiáng)企业(yè)核心功能、提高核心竞(jìng)爭(zhēng)力,更好发(fā)挥国(guó)有经(jīng)济(jì)战(zhàn)略支撑作用。要深入贯彻“两个(gè)一以贯之”,把坚(jiān)持党的领(lǐng)导(dǎo)、加强(qiáng)党的建设(shè)、全面从严(yán)治党贯彻到企业(yè)改革发(fā)展全过(guò)程,不断增强(qiáng)企业(yè)党组织的政治领(lǐng)导(dǎo)力、思想引领(lǐng)力、群眾组织力。要大力促进(jìn)各治理主体发(fā)挥作用,建立健全权(quán)责(zé)法定、权(quán)责(zé)透明、协(xié)调(diào)运(yùn)转(zhuǎn)、有效制衡的公司治理机(jī)制,推动(dòng)各项(xiàng)机(jī)制有效衔接、相互贯通。要持续(xù)强(qiáng)化企业(yè)创(chuàng)新主体地位,抓好传统(tǒng)產(chǎn)业(yè)转(zhuǎn)型升级(jí),抓好战(zhàn)略性新兴產(chǎn)业(yè)加快布局,加大基础(chǔ)研究投入力度,加快突破关(guān)键核心技术(shù),推动(dòng)科技创(chuàng)新成果產(chǎn)业(yè)化。

会(huì)议强(qiáng)调(diào),当(dāng)前,党纪(jì)学(xué)习(xí)教育正是重点(diǎn)发(fā)力、纵深推进(jìn)的关(guān)键时(shí)期。集团(tuán)各级(jí)党组织和广大党员干部要围绕警示教育、解读培训(xùn)、宣传引导(dǎo)等重点(diǎn)任务(wù),进(jìn)一步细(xì)化实(shí)化具体化工作举措,细(xì)化明確完成时(shí)限、责(zé)任分工,清单化、节(jié)点(diǎn)式抓好重点(diǎn)任务(wù)落实(shí);要把实(shí)的要求贯穿党纪(jì)学(xué)习(xí)教育始终,更加注重边学(xué)边改、即知即改,更加注重以案说(shuō)纪(jì)、以案说(shuō)法,更加注重对(duì)下分类指导(dǎo)、严(yán)督实(shí)导(dǎo),確保全系统(tǒng)党纪(jì)学(xué)习(xí)教育规(guī)定对(duì)象全面覆盖、规(guī)定动(dòng)作全面落地、规(guī)定要求全面达(dá)標(biāo)。


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